REVÉS JUDICIAL PARA EL MUNICIPIO DE FLORENCIO VARELA: DEBERÁ REINCORPORAR A UN DIRIGENTE GREMIAL POR DISCRIMINACIÓN ANTISINDICAL

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El Tribunal del Trabajo N.º 1 hizo lugar a un amparo de FeSiMuBo en defensa de Osvaldo Roberto Martínez, titular del SEMFV. Además de la inmediata reinstalación, el Ejecutivo local deberá abonar los salarios caídos con intereses y afrontar las costas judiciales, un perjuicio que superaría los 50 millones de pesos.

FLORENCIO VARELA. La Justicia laboral falló a favor de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y ordenó la reincorporación de Osvaldo Roberto Martínez, secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de Florencio Varela (SEMFV), quien había sido cesanteado por el Ejecutivo municipal.

Según informó la organización sindical que conduce Hernán Doval, el Tribunal del Trabajo N.º 1 consideró que la desvinculación constituyó un acto de discriminación antisindical. Por ello, dispuso la inmediata reinstalación del dirigente en su puesto, sumado al pago de los haberes que dejó de percibir con sus respectivas actualizaciones e intereses, y el pago de las costas del proceso.

El recorrido judicial y la votación La resolución llega tras atravesar distintas instancias. Luego de un primer rechazo a la presentación original, la Suprema Corte de Justicia bonaerense intervino en la causa y ordenó una nueva integración del tribunal.

Con esa nueva conformación, los jueces Rodríguez Ponte y Stolarczyk integraron la mayoría que resolvió a favor del trabajador, mientras que el magistrado Diego Rosa votó en disidencia. La estrategia judicial fue impulsada por FeSiMuBo, federación a la que el SEMFV adhiere desde su fundación.

Impacto gremial y económico Desde la federación destacaron que la sentencia sienta un precedente importante para la protección de la actividad gremial y el reconocimiento de la organización en el ámbito municipal, en el marco de la Ley provincial 14.656 (norma impulsada por FeSiMuBo para resguardar los derechos laborales y sindicales de los trabajadores municipales bonaerenses). En la práctica, el fallo obliga al Municipio a reconocer a la federación como entidad con representación en Florencio Varela, garantizando su participación y el pleno ejercicio de sus derechos en el distrito.

Por último, la conducción sindical cuestionó el costo económico que tendrá la decisión del Ejecutivo local para las cuentas públicas: según sus estimaciones —y a la espera de la liquidación definitiva—, entre salarios caídos, intereses y costas judiciales, el perjuicio para las arcas municipales podría superar los 50 millones de pesos.

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MONSEÑOR LEON XIV SE PRONUNCIÓ SOBRE EL ROLL DE LOS SINDICATOS EN LA ARGENTINA

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El rol de los sindicatos frente a los nuevos desafíos económicos

• Defensa de las organizaciones sindicales: León XIV ha ratificado el valor de los sindicatos como herramientas legítimas para la defensa de la dignidad del trabajador y la cohesión social.

• El mensaje atribuido a León XIV pone el foco en la función profética del movimiento obrero frente al modelo económico actual. No concibe al sindicato como un mero gestor de convenios colectivos, sino como un freno moral frente a la mercantilización de la vida humana.

Desde el Sindicato de Empleados Municipales de Lanús, respaldamos plenamente las definiciones pronunciadas en el histórico encuentro realizado en la Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA), donde se reafirmó una verdad fundamental para el movimiento obrero: el sindicato es una institución indispensable para la defensa de la dignidad humana y la justicia social.

Frente a un contexto de crecientes transformaciones económicas y tecnológicas, la voz de la Iglesia ratifica los principios históricos que guiaron y guían nuestra lucha gremial diaria en el distrito:

1. La dignidad del municipal frente al criterio de mera eficiencia

Reivindicamos que el ser humano es el centro y fin de toda actividad productiva y social. El trabajo de la familia municipal —que sostiene los servicios públicos, la salud, el orden y la atención diaria de las vecinas y vecinos de Lanús— no puede ser evaluado únicamente bajo métricas de costo o rentabilidad fiscal. Cuando la gestión pública o la economía absolutizan el beneficio financiero por sobre las personas, las instituciones se deshumanizan.

2. Ampliar la representación y abrazar a las periferias

Asumimos el compromiso y el desafío de no mirar para otro lado. Entendemos que nuestra responsabilidad moral como entidad gremial exige tender puentes permanentes hacia los trabajadores precarizados, contratados e informales. La solidaridad sindical no se agota en las fronteras de la formalidad; nuestra misión es ser la voz de quienes no la tienen y combatir la exclusión en cada sector laboral.

3. La tecnología supeditada a la ética humana

Ante el avance de las nuevas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial, sostenemos con firmeza que ningún algoritmo puede reemplazar la presencialidad, el criterio humano ni el esfuerzo diario de la familia municipal. Exigimos que los poderes públicos promuevan políticas estables de empleo que protejan los puestos de trabajo e integren la innovación sin descartar a los trabajadores.

Un llamado a la unidad y la solidaridad

En el cierre de su intervención, Papa León XIV convocó a defender la dignidad humana, promover el bien común y fortalecer la solidaridad como principios fundamentales para construir una sociedad más justa.

El Sindicato de Empleados Municipales de Lanús reafirma su compromiso ineludible con la cohesión social, la defensa de los derechos conquistados y la búsqueda del bien común. Continuaremos organizados y en pie de lucha para que el trabajo digno siga siendo el eje articulador de nuestra comunidad.

COMISIÓN DIRECTIVA

Sindicato de Empleados Municipales de Lanús

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LA CTM ASUME LA REPRESENTACIÓN DE LOS MUNICIPALES EN CABA Y DESIGNA UN DELEGADO GESTOR

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La Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina emitió una resolución formal para garantizar la tutela gremial de los trabajadores porteños, designando a Carlos Luis Elias al frente de las negociaciones ante el Gobierno de la Ciudad.

En un movimiento estratégico para el sector gremial, la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) resolvió asumir de manera formal y plena la representación colectiva de los trabajadores y trabajadoras del Municipio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

La decisión se fundamenta en la necesidad de garantizar una tutela efectiva frente a lo que la entidad sindical califica como una "ausencia de una legítima defensa gremial" en dicho distrito, operando en estricto cumplimiento de los objetivos establecidos en su Estatuto Social.

Designación y objetivos prioritarios

Mediante el artículo segundo de la resolución, la CTM designó al compañero Carlos Luis Elias (D.N.I. N° 18.307.044) como Delegado Gestor de los derechos e intereses del personal municipal porteño.

Al nuevo representante se le encomendó una agenda de acción directa que incluye:

Revertir la precarización laboral que afecta a distintos sectores del ámbito municipal.

• Exigir la recomposición salarial acorde a las necesidades económicas actuales.

• Promover la organización de base de los trabajadores para fortalecer la representación sindical en la jurisdicción.

Asimismo, el mandato faculta a Elias para entablar las instancias de diálogo, representación y exigencia formal ante el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con la obligación de elevar un informe y rendición de cuentas sobre las gestiones implementadas.

Próximos pasos institucionales

De acuerdo con lo estipulado en el Artículo 40 del Estatuto Social de la organización, la resolución adoptada será elevada para su conocimiento, análisis y consideración formal ante el Secretariado Nacional de la CTM en su próxima reunión plenaria.

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DÍA DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA MUNICIPAL

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El intendente Julián Álvarez y la secretaria general del SEMLa, Susana Chazarreta, encabezaron el emotivo acto de reconocimiento a más de 200 empleados municipales por sus 25, 30, 35 y 40 años de trayectoria, en una velada desarrollada en el Microestadio Lionel Messi junto al respaldo de Fe.Si.Mu.Bo. y la C.T.M. Argentina.

En el marco del Día del Trabajador y Trabajadora Municipal, que se conmemora cada 8 de noviembre, el intendente de Lanús, Julián Álvarez, encabezó junto a Susana Chazarreta, secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales de Lanús (SEMLa), el acto oficial de homenaje a la trayectoria laboral del personal de la administración pública local.

La ceremonia tuvo lugar en el Microestadio Lionel Messi, ubicado en el Parque Central Las Colonias de Remedios de Escalada. Durante la jornada, Chazarreta encabezó una velada muy especial destacada por la entrega de fabulosos regalos para agasajar a sus compañeros y compañeras municipales de Lanús, reconociendo de cerca el esfuerzo diario de quienes sostienen la gestión distrital.

Puntos clave del evento y del reconocimiento sindical

Homenaje a la trayectoria: Se entregaron distinciones y obsequios al personal que cumplió 25, 30, 35 y 40 años de servicio ininterrumpido en el municipio, valorando su vocación pública y su aporte histórico al distrito.

Organización, agasajo y logística gremial: El trabajo previo y la distribución de los fabulosos regalos para las y los afiliados estuvieron a cargo de la conducción del S.E.M.La y el esfuerzo militante de delegados y compañeros de la organización.

Respaldo institucional y representatividad:

La actividad puso de manifiesto el trabajo articulado entre la gestión municipal y las entidades del sector, con el acompañamiento de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires (Fe.Si.Mu.Bo.) en representación por Lanús con el S.E.M.La - Sindicato Empleados Municipales de Lanús, la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (C.T.M.), el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) y ATE Lanús.

Autoridades presentes: Acompañaron la celebración Secretarios y Secretarias del Gabinete del Municipio de Lanús., también galardonaron la jornada haciéndose presentes las y los Concejales distritales junto a Consejeros Escolares de la Comuna.

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EL SEMLA FESIMUBO REPRESENTÓ A LANÚS EN EL TORNEO PROVINCIAL DE TRUCO EN MAR DEL PLATA

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El certamen, organizado el pasado 2 de noviembre por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo.), tuvo como objetivo principal fortalecer los lazos de camaradería, compañerismo y sentido de pertenencia entre los gremios hermanos de toda la Provincia de Buenos Aires.

Con un gran espíritu de
unidad y confraternidad, el Sindicato de Empleados Municipales de Lanús (SEMLA - Fe.Si.Mu.Bo.) dijo presente en una nueva edición del Torneo Provincial de Truco llevado a cabo el pasado 2 de noviembre en la Feliz.

Más allá de la competencia en las mesas, la jornada organizada por nuestra Federación buscó promover un espacio de encuentro genuino para afianzar el compañerismo, la camaradería y el sentido de pertenencia entre las y los trabajadores municipales de los distintos sindicatos hermanos de la Provincia de Buenos Aires.

Desde nuestra organización sindical queremos extender un especial agradecimiento a los compañeros y compañeras Aylen Bedoya, Gabriel Bedoya, Aníbal Reyes y Sergio Acosta, quienes representaron con orgullo y compromiso a la familia municipal de Lanús en este encuentro organizado en la Ciudad de Mar del Plata.

Asimismo, hacemos llegar nuestras más sinceras felicitaciones a la Fe.Si.Mu.Bo. por la impecable organización del evento y por continuar impulsando iniciativas que unen y fortalecen a todo el movimiento obrero municipal bonaerense.

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CORTE EN LA AUTOPISTA BUENOS AIRES - LA PLATA: TRABAJADORES MUNICIPALES EXIGEN SALARIOS DIGNOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY 14.656

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Sindicatos municipales de la Tercera Sección Electoral cortaron la Autopista Buenos Aires - La Plata en el marco de un plan de lucha provincial. Con el respaldo de la FeSiMuBo, conducida por Rubén "Cholo" García, y la referencia regional de Hernán Doval, los gremios reclaman recomposición salarial, el fin de la precarización laboral, el desfinanciamiento del IOMA y el IPS, y la urgente convocatoria al Consejo del Empleo Municipal.

La medida de fuerza en la Autopista Buenos Aires - La Plata

En el marco de un plan de lucha de alcance provincial, los Sindicatos de Trabajadores Municipales (STM) pertenecientes a los distritos de Lanús, Almirante Brown, Avellaneda, Esteban Echeverría, Quilmes, Lomas de Zamora, Berazategui, Presidente Perón y Ezeiza llevaron a cabo un corte total en la Autopista Buenos Aires - La Plata. La acción visibiliza la crítica situación socioeconómica que atraviesan los empleados públicos locales en los distintos distritos de la provincia de Buenos Aires.

Los ejes centrales del reclamo

Las organizaciones sindicales impulsan esta medida sobre cuatro puntos fundamentales:

• Sueldos dignos: Exigencia de una recomposición salarial urgente frente al deterioro del poder adquisitivo.

• Erradicación de la precarización laboral: Regularización de los trabajadores contratados y bajo modalidades precarizadas.

• Defensa de las prestaciones e instituciones: Denuncia por el desfinanciamiento del IOMA (Instituto de Obra Médico Asistencial) y del IPS (Instituto de Previsión Social).

• Convocatoria al Consejo del Empleo Municipal: Cumplimiento efectivo de lo establecido en la Ley Provincial 14.656, exigiendo la apertura de las paritarias y la mesa de negociación sectorial.

Plan de lucha e interlocución con el Gobierno Provincial

Las dirigencias sindicales remarcaron que el plan de lucha continuará y se profundizará en el territorio bonaerense hasta obtener respuestas concretas por parte de las autoridades competentes. Las demandas están dirigidas de manera directa al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y al Ministerio de Trabajo provincial para entablar una mesa de diálogo que dé solución al conflicto.

Resumen político-sindical

La movilización realizada en la Autopista Buenos Aires - La Plata por los Sindicatos de Trabajadores Municipales (STM) de la región consolidó la articulación de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo). La jornada contó con la conducción de Rubén "Cholo" García al frente de la federación y la referencia de Hernán Doval. En este esquema de conducción y organización, la figura de Susana Chazarreta, Secretaria General del Sindicato de Empleados Municipales de Lanús (SEMLa), se posiciona como un pilar incondicional detrás del trabajo político y gremial llevado adelante por "Hernán Doval" y el "Cholito García" en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales.

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FESIMUBO AVANZA EN CHIVILCOY CON SU PLAN DE LUCHA Y RECLAMA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CONSEJO DEL EMPLEO MUNICIPAL

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GACETILLA DE PRENSA INSTITUCIONAL

Bajo el liderazgo de su Secretario General, Hernán Doval, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses concretó una reunión clave con el intendente Guillermo Britos para la firma del Convenio Colectivo y encabezo un masivo plenario regional de la Cuarta Sección Electoral frente a la crisis del empleo público.

CHIVILCOY, Buenos Aires. — En el marco de un plan de lucha de alcance provincial, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) desplegó este fin de semana una intensa jornada institucional y sindical en la ciudad de Chivilcoy, centrada en la defensa de los derechos laborales y el financiamiento del sector.

La comitiva gremial, encabezada por el Secretario General Hernán Doval y el dirigente Mario Lara, inició la agenda con una audiencia institucional ante el intendente local, Guillermo Britos. Durante la reunión, Doval planteó la urgencia de concretar la firma del Convenio Colectivo de Trabajo, una herramienta indispensable para regular las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales del distrito.

Posteriormente, la actividad se trasladó a la sede gremial de la calle Necochea, donde se llevó a cabo el I Plenario Regional de la Cuarta Sección Electoral. La asamblea contó con una masiva participación de dirigentes y delegados provenientes de Chivilcoy, Mercedes, Junín, Chacabuco, Alberti, Bragado, Nueve de Julio, General Viamonte, Lincoln y Carlos Casares.

Durante el encuentro, la conducción de FESIMUBO analizó el alarmante cuadro de desfinanciamiento que atraviesa el empleo público en la provincia de Buenos Aires y ratificó la continuidad de las acciones gremiales para exigir la puesta en funcionamiento inmediata del Consejo del Empleo Municipal.

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¡LUCHA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS! LA DEMOCRACIA NECESITA SERVICIOS PÚBLICOS FUERTES

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Frente al avance de movimientos autoritarios y la pérdida de derechos sociales a nivel global, dos cumbres de la PSI en Viena y Madrid trazaron la ruta de resistencia: >>inversión estatal, alianzas sociales y solidaridad internacional como pilares para defender una sociedad justa<<.

En un contexto global marcado por la erosión de las conquistas laborales y el ascenso de corrientes autoritarias, el sector público ha alzado la voz para señalar una amenaza directa al sistema democrático. 

La Internacional de Servicios Públicos (PSI) celebró dos cumbres estratégicas en "Viena y Madrid", donde representantes gremiales de diversos países llegaron a una conclusión inequívoca: el futuro de la sociedad no puede quedar supeditado a agendas autoritarias ni a la desprotección social.

La degradación de los servicios esenciales, su privatización y el desmantelamiento de la seguridad social no ocurren por casualidad. 

La evidencia presentada en ambos encuentros sindicales demuestra que, cuando el Estado se retira, la ciudadanía pierde la confianza en la política. Ese vacío institucional y esa falta de contención constituyen el terreno fértil sobre el cual prosperan los discursos antidemocráticos.

Frente a esta coyuntura, las delegaciones sindicales no solo abordaron la gravedad del diagnóstico, sino que estructuraron una hoja de ruta de alcance internacional articulada en tres ejes centrales:

• Solidaridad y resistencia trasnacional: Ante embates contra el sindicalismo que traspasan fronteras, la articulación de los trabajadores debe actuar con la misma escala global.

• Contraofensiva y movilización gremial: Impulso de sindicatos consolidados, mayor capacidad de movilización y la conformación de amplias alianzas con diversos actores sociales.

• Inversión pública estratégica: Reivindicación de la vivienda, la salud, los cuidados, la educación, la energía, el agua y el transporte público no como gastos o variables de ajuste, sino como el fundamento material indispensable para la democracia.

El paso por las capitales europea y española dejó definiciones claras. 

Mientras Viena ratificó el valor de la integración internacional, Madrid sentó las bases para transformar esa solidaridad en fuerza política y sindical concreta. La consigna final excede la mera contención del deterioro: la meta del movimiento sindical es articular una alternativa de futuro sólida y convincente frente al avance del libre mercado sin control.

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HERNÁN DOVAL EN "SIN RETORNO": BASTA DE HACER GIMNACIA POR LAS REDES SOCIALES

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"Hay que salir a la calle con una estrategia inteligente"

Hernán Doval en >>Sin Retorno<<: "Basta de hacer gimnasia por las redes sociales; hay que salir a la calle con una estrategia inteligente"

En diálogo con el programa radial >>Sin Retorno<<, el Secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) detalló los ejes del plan de lucha que encabeza en toda la Provincia de Buenos Aires y apuntó fuertemente contra la gestión del gobierno provincial.

EL ACLARANDO DE HERNÁN DOVAL EN "SIN RETORNO"

Apaciguar los ánimos sin bajar los brazos: Las disculpas por los epítetos contra el Ministro de Trabajo Bonaerense....

Tras el enojo social y gremial por la falta de convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, el titular de la FeSiMuBo bajó el tono de los insultos dirigidos a Walter Correa, aunque ratificó la dureza del reclamo.

En el primer tramo de >>Sin Retorno<< la pregunta formulada por el periodismo radial descoloca a, Hernán Doval, quien tuvo que abordar los duros adjetivos que habían circulado en las últimas horas desde algunos sectores de las bases sindicales hacia el Ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, a quien algunos dirigentes tildaron duramente de "traidor" por no avanzar en la paritaria provincial.

Al respecto Doval, "líder sindical" ofreció una postura de paños fríos y disculpas institucionales: ahora SÍ, que el Ministro se encargue de apaciguar la situación y no a tirar nafta para calentar las respuestas de algunos compañeros molestos....

Clarificaciones y postura del gremio:

«Entiendo perfectamente la calentura y la bronca de los compañeros en los distritos cuando la plata no alcanza, y pido disculpas por los dichos o si se fue la mano con las palabras hacia el ministro Correa; pero eso no quita que el Ministerio está incumpliendo la ley y los municipales no pueden esperar más».

 

 EL ANÁLISIS DE HERNÁN DOVAL SOBRE LA POLÍTICA MUNICIPAL

En la misma entrevista con >>Sin Retorno<<, el titular de la FeSiMuBo apuntó contra el arraigado régimen de poder de los jefes comunales bonaerenses, al que acusó de actuar con una lógica feudal para pagar salarios de indigencia y eludir las paritarias.

Un concepto clave expuesto por Hernán Doval durante su intervención radial fue la denuncia de una "feudocracia de intendentismo" o ( "tendocracia" / régimen feudal de intendentes) instalada en la Provincia de Buenos Aires. 

Con esta definición, el dirigente gremial describió una corriente y cultura política dentro del ámbito comunal que opera bajo reglas propias y contrarias al derecho laboral unificado.

Principales definiciones de la entrevista

Estrategia y sostén en el tiempo: Doval cuestionó los reclamos meramente declarativos y enfatizó la necesidad de medidas directas: 

"Basta de hacer gimnasia por las redes sociales o decir cosas que después no se sostienen en la calle. Hay que salir a la calle, pero con una estrategia inteligente que no se agote en dos semanas". 

Anunció que la Federación sostendrá un plan de lucha escalonado por regionales (conurbano, zona norte, interior, etc.)

Exigencia del Consejo del Empleo Municipal (Ley 14.656): 

Reclamó que la Provincia de Buenos Aires convoque de forma urgente al Consejo de Empleo Municipal, una herramienta legal clave para discutir salarios mínimos de referencia, condiciones de trabajo y terminar con la disparidad entre distritos.

Críticas al Ministerio de Trabajo bonaerense: El dirigente acusó al Ministerio de "boicotear" e incurrir en dilaciones para no activar las mesas de negociación paritaria con la federación mayoritaria de base, advirtiendo sobre posibles presentaciones judiciales de persistir el incumplimiento de la normativa vigente.

Básicos de indigencia y precarización: Subrayó la urgencia de reabrir discusiones salariales ante la pérdida del poder adquisitivo, señalando que existen distritos con sueldos básicos sumamente rezagados (en el orden de los 150 mil y algunos no superan los 300 mil pesos).

• «Nosotros no nos tomamos vacaciones; los municipales nos votaron para defender sus intereses y vamos a seguir haciendo lo que tenemos que hacer. La lucha de los municipales es una sola».

¡ORGULLOSAMENTE MUNICIPAL...!!!