S.E.M.La: octubre 2026

viernes, 2 de octubre de 2026

FESIMUBO: LA REGIONAL CENTRO RATIFICÓ SU PLAN DE LUCHA Y VA A FONDO POR LOS DERECHOS DE LOS MUNICIPALES

SINDICALES - S.E.M.La -

Con una contundente demostración de unidad y firmeza gremial en la sede de Azul, la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires endurece su postura frente al ajuste, exigiendo salarios dignos, el fin de la precarización y la defensa absoluta del IOMA y el IPS.

La Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FeSiMuBo) sigue marcando el pulso de la resistencia sindical en el territorio bonaerense. En un cónclave de vital importancia político-gremial realizado en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul, la Regional Centro llevó adelante un plenario clave donde se ratificó de forma rotunda un plan de lucha total, permanente y prolongado.

Unidad y autonomía para la acción directa

El encuentro estuvo encabezado por el Secretario General de la Federación, Hernán Doval, junto al anfitrión y referente del STM Azul, "Chicho" Varela. La cumbre contó con una masiva y representativa concurrencia de los secretarios generales y dirigentes de los sindicatos de base que integran la región: Saladillo, Olavarría, Tandil, Bolívar, General Alvear y Benito Juárez.

Como resultado de este debate profundo sobre la crisis que golpea a las comunas, la Regional Centro quedó en total libertad de acción para diagramar, instrumentar y profundizar las medidas de fuerza que consideren necesarias en cada distrito, respondiendo con firmeza a los atropellos patronales.

Los ejes centrales del reclamo gremial

La ratificación del plan de lucha en esta y el resto de las regionales que componen la estructura de la FeSiMuBo responde a una plataforma in negociable en defensa de la familia municipal:

Sueldos dignos: Urgente recomposición salarial que recupere el poder adquisitivo pulverizado por la inflación y los bajos pisos salariales en las intendencias.
Basta de precarización laboral: Erradicación definitiva de las contrataciones basura, el empleo en negro y las figuras precarias que vulneran la estabilidad de las y los trabajadores.
Defensa de las cajas previsionales y de salud: Firme repudio al desfinanciamiento sistemático que sufren tanto el IOMA como el IPS, pilares fundamentales de la seguridad social que el movimiento obrero no está dispuesto a entregar.
Cumplimiento de la Ley 14.656: Exigencia imperiosa de la inmediata convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, marco legal indispensable para garantizar negociaciones paritarias transparentes y justas en toda la provincia.

Con este paso al frente, la FeSiMuBo demuestra que la organización y la lucha colectiva son el único camino para frenar el ajuste en los municipios y garantizar la dignidad de cada trabajador comunal.

¡ORGULLOSAMENTE MUNICIPAL...!!!

Artículo 14 bis de la Costitución Nacional

"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurará al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna."