S.E.M.La: SE DEFINIÓ UN PLAN DE LUCHA TOTAL, PERMANENTE Y PROLONGADO EN TODA LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

miércoles, 5 de agosto de 2026

SE DEFINIÓ UN PLAN DE LUCHA TOTAL, PERMANENTE Y PROLONGADO EN TODA LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

SINDICALES - S.E.M.La -

REGIONAL CONURBANO OESTE EN MORÓN

En la sede del Sindicato de
Trabajadores Municipales de Morón, Ituzaingó y Hurlingham se realizó la Regional Conurbano Oeste con los Sindicatos de Morón, Hurlingham, Ituzaingó, La Matanza, Merlo, Moreno, General Rodríguez, Luján y Marcos Paz.

Estuvo presente el Secretario General Hernán Doval quién analizó la situación que atraviesan las Trabajadoras y los Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires.

Se resolvió impulsar un PLAN DE LUCHA TOTAL, PERMANENTE Y PROLONGADO en todo el territorio bonaerense, con el objetivo de conquistar mejoras salariales y mejores condiciones de trabajo para las Trabajadoras y los Trabajadores municipales.

Doval manifestó que "el PLAN será TOTAL, porque se desarrollará en todos los ámbitos; PERMANENTE, porque tendrá continuidad todos los días; y PROLONGADO, porque se sostendrá en el tiempo hasta alcanzar mejoras salariales y mejores condiciones de trabajo para las y los trabajadores municipales.”

La Federación reitera, además, el reclamo por la urgente convocatoria al Consejo del Empleo Municipal Provincial, según lo establece la Ley 14656 y cuya puesta en funcionamiento continúa siendo dilatada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Este ámbito institucional es clave para discutir políticas de recuperación salarial, mejora de condiciones laborales y fortalecimiento de Derechos.

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Artículo 14 bis de la Costitución Nacional

"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurará al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna."