Bajo el liderazgo de su Secretario General, Hernán Doval, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses concretó una reunión clave con el intendente Guillermo Britos para la firma del Convenio Colectivo y encabezo un masivo plenario regional de la Cuarta Sección Electoral frente a la crisis del empleo público.

CHIVILCOY, Buenos Aires. — En el marco de un plan de lucha de alcance provincial, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) desplegó este fin de semana una intensa jornada institucional y sindical en la ciudad de Chivilcoy, centrada en la defensa de los derechos laborales y el financiamiento del sector.

La comitiva gremial, encabezada por el Secretario General Hernán Doval y el dirigente Mario Lara, inició la agenda con una audiencia institucional ante el intendente local, Guillermo Britos. Durante la reunión, Doval planteó la urgencia de concretar la firma del Convenio Colectivo de Trabajo, una herramienta indispensable para regular las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales del distrito.

Posteriormente, la actividad se trasladó a la sede gremial de la calle Necochea, donde se llevó a cabo el I Plenario Regional de la Cuarta Sección Electoral. La asamblea contó con una masiva participación de dirigentes y delegados provenientes de Chivilcoy, Mercedes, Junín, Chacabuco, Alberti, Bragado, Nueve de Julio, General Viamonte, Lincoln y Carlos Casares.

Durante el encuentro, la conducción de FESIMUBO analizó el alarmante cuadro de desfinanciamiento que atraviesa el empleo público en la provincia de Buenos Aires y ratificó la continuidad de las acciones gremiales para exigir la puesta en funcionamiento inmediata del Consejo del Empleo Municipal.

¡ORGULLOSAMENTE MUNICIPAL...!!!

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Artículo 14 bis de la Costitución Nacional

"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurará al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna."